La Jeunesse Congolaise : Un Trésor Inexploité pour le Développement Durable de la RDC et de l’Afrique
La République Démocratique du Congo (RDC), souvent décrite comme un "scandale géologique", regorge de ressources naturelles d’une richesse exceptionnelle : cobalt, cuivre, or, coltan, diamant, forêts tropicales, et bien plus encore. Pourtant, malgré cette abondance, le pays peine à se hisser au rang des nations développées. Si les ressources du sous-sol sont indéniablement une force stratégique, elles ne sauraient à elles seules garantir le développement. Le véritable potentiel de la RDC réside dans sa jeunesse, nombreuse, dynamique, résiliente, et pleine de talents.
La jeunesse congolaise représente plus de 60 % de la
population. Ce vivier humain est une opportunité inestimable pour bâtir un
avenir solide. Toutefois, cette jeunesse reste souvent marginalisée,
sous-éduquée, sous-employée, et peu intégrée dans les prises de décisions
politiques et économiques. Il est impératif de changer cette tendance, non
seulement pour l’avenir du Congo, mais aussi pour l’ensemble du continent
africain, dont le destin est intimement lié à celui de la RDC.
Investir dans la
jeunesse, une urgence stratégique
Le développement durable de la RDC ne peut être envisagé
sans une politique ambitieuse d’investissement dans la jeunesse. Cela passe par
plusieurs axes concrets :
1. Éducation de qualité et professionnalisante : Le système
éducatif congolais doit être réformé pour répondre aux besoins réels du marché
de l’emploi et encourager l’innovation. Il faut mettre l’accent sur les
formations techniques, scientifiques et entrepreneuriales.
2.Soutien à
l’entrepreneuriat des jeunes : Créer un environnement favorable aux jeunes
entrepreneurs en facilitant l’accès au crédit, à la formation en gestion, et en
réduisant les lourdeurs administratives.
3. Inclusion des jeunes dans la gouvernance : Il est temps
que la jeunesse participe activement aux processus décisionnels. Le ministère
de la Jeunesse doit s’entourer de jeunes compétents, sages et visionnaires,
capables d’apporter des solutions concrètes aux défis sociaux, économiques et
environnementaux du pays.
4. Création d’emplois verts et innovants : En exploitant les
ressources naturelles de manière responsable, des filières innovantes peuvent
être développées, notamment dans les énergies renouvelables, l’agro-industrie,
le numérique et l’économie circulaire.
5. Valorisation du
leadership jeune : Le pays regorge de jeunes leaders dans les domaines de la
technologie, de la culture, de la science et de la société civile. Il faut les
mettre en lumière et leur donner les moyens d’agir à plus grande échelle.
Recommandation au
ministre de la Jeunesse
À l’actuel ministre de la Jeunesse, il est crucial de ne pas
se limiter à une vision administrative ou symbolique du rôle. Il doit
impérativement s’entourer de jeunes compétents, représentatifs de toutes les
provinces, et dotés d’une intelligence stratégique, d’une sagesse constructive,
et d’une vision panafricaine. Ensemble, ils peuvent dessiner une nouvelle
trajectoire pour la RDC.
Les richesses du sous-sol congolais ne sont qu’un socle ; la jeunesse est le véritable moteur du développement. Miser sur elle, c’est investir dans une RDC forte, prospère, et influente, au cœur d’une Afrique qui se redessine